Federal - Mogul Ignition Products SAS (Groupe Tenneco)

Automobile - 330 salariés - Chazelles-sur-Lyon (42)

Le handicap a toujours été pris en compte dans l’entreprise, par l’emploi de personnes en situation de handicap mais aussi le recours à des ESAT. L’entreprise contribue également au maintien dans l’emploi de ces personnes par l’aménagement de postes de travail.
Néanmoins, cette année nous allons plus loin avec la notion de "handicap en entreprise".
Un groupe de travail dédié DMOH (#DisMoiOui #Handi) composé de plusieurs personnes d’horizons différents aborde désormais différents axes autour du handicap tels que la sensibilisation ou encore le recrutement.
Conscients que la notion de handicap n’était pas comprise de tous, les membres du groupe ont monté une exposition durant laquelle plusieurs thématiques ont été traitées.
Pour chacune des thématiques, des vidéos, affiches, jeux et autres supports ont été affichés.
Une boite à idées a également été mise à disposition, ainsi que des goodies. Par ailleurs, le témoignage d’un salarié en situation de handicap a aussi été partagé.

LES VOTES SONT MAINTENANT TERMINÉS.